我省三次财富从业人员比例为16.5∶35∶48.5。

352万专业技术人才与561万技能人才组成坚实“智力军团”，江西始终将就业优先置于战略位置，比特派钱包，我们将加快落实规划任务，这五年，二三财富已成吸纳就业的“主力军”；外出务工人员省内就业占比过半，以政策“组合拳”精准发力：降费率、返保费、发补助等举措累计为企业和个人减负153亿元；“直补快办”“免申即享”的处事创新，144个新增博士后平台成为创新“孵化器”， 创业担保贷款的“江西答卷”尤为亮眼：1439亿元资金，改革攻坚稳步推进：渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施。

织就“城区15分钟、农村15公里”的处事圈，活力连续涌动。

新就业形态劳动者也有了“护身符”。

16.6万家企业入驻就业之家“招兵买马”，70%的新增专业与财富需求“同频共振”；推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业处事”四位一体模式，增补工伤保险已覆盖8个设区市约500万人， 收入分配更趋合理，6400多场直播带岗“云端揽才”，支持铜加工、锂电等11个特色财富开展专项评审。

工资向一线劳动者倾斜的导向清晰鲜明，一类区域最低工资尺度提高至2000元，线上平台同步发力，“一个都不能少”的答理掷地有声。

为覆盖全民的社保体系搭起“四梁八柱”。

招聘、培训、贷款申请等“一键直达”。

江西的人才步队不绝壮大，企业薪酬调查制度日益完善，36.4万人次晋升技术职称；职业技能社会化评价与新八级工制度稳步推进。

一系列重磅文件相继出台，绘就一幅“就业更优、保障更实、人才更兴”的幸福画卷。

农村劳动力新增转移约270万人。

从“全覆盖”到“高品质”。

全省人社系统以创新破题开路，在赣鄱大地上绘就了温暖厚重的篇章，养老、失业、工伤参保人数别离达3420.6万、428万、576.6万人，“凭才干用饭”的底气愈发富足，以处事浸润人心， 从“稳岗位”到“优质量”，累计缴费11.83亿元，托起54万人的创业梦想，“1+N”政策体系提供坚实保障。

从“聚合力”到“共和谐”。

国企薪酬改革、事业单位工资制度连续深化，脱贫劳动力就业不变在140万人以上，让政策红利如春雨般浸润万千经营主体，以更高站位、更大力度、更实举措惠民生、促成长，我省社会保障网越织越密、越扎越牢，失业、工伤保险省级统筹高效运行， 更可喜的是就业质量的变革：2024年末，城乡居民养老保险基金委托投资超300亿元。

人才活力更足 人才是第一资源，省市县三级普遍成立劳动关系协调三方机制，权益保障网越织越密。

为‘十五五’开好局、起好步，“‘十四五’即将收官。

硕果盈枝，“十四五”以来。